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Coaching & médiation – Accord équilibré, intérêt de l’enfant
Objectif :
Trouver, dans un cadre neutre et confidentiel, un accord équilibré qui respecte l’intérêt de l’enfant et les contraintes de chacun. La médiation facilite le dialogue, clarifie les points d’accord/désaccord et prépare, si besoin, la rédaction d’une convention parentale.
Coaching et médiation pour les couples en séparation, pour un accord le plus équilibré possible, sans jamais oublier le bien‑être des enfants.
Positionnement :
En tant qu’accompagnatrice indépendante, je ne me substitue pas à un avocat et je n’assure aucune représentation en justice. Mon intervention est centrée sur l’information, l’organisation et la préparation de vos documents (rédaction, relecture, check‑lists, trames de courriers). Les informations fournies ne constituent pas une consultation juridique au sens de la loi n°71‑1130 du 31 décembre 1971.
- Neutralité & impartialité : un tiers qui ne prend pas parti.
- Confidentialité : échanges protégés ; synthèses partagées uniquement avec l’accord des deux parents.
- Intérêt supérieur de l’enfant : décisions centrées sur ses besoins (stabilité, sécurité, continuité).
- Volontariat & consentement : la médiation suppose l’adhésion des deux parents.
- Équité de la parole : temps de parole équilibré, langage respectueux, documents factuels.
- Co‑construction : on avance par étapes, on teste des options, on formalise ce qui fonctionne.
- Couples en séparation amiable souhaitant formaliser des accords clairs.
- Parents en tension qui veulent apaiser les échanges et éviter l’escalade.
- Familles qui doivent adapter une organisation existante (déménagement, nouveaux horaires, scolarité, santé).
- Parents déjà accompagnés par un avocat et désirant préparer en amont un cadre d’accord.
Formats possibles
- Séances bipartites (un parent ⇄ médiatrice ⇄ autre parent).
- Séances tripartites (les deux parents + médiatrice).
- Présentiel (si possible) ou visio (100% à distance).
- Synthèse écrite après chaque séance : points d’accord, pistes ouvertes, décisions à confirmer.
Thèmes généralement traités
- Organisation de la garde : alternée, résidence principale, horaires, lieux de remise.
- Vacances & jours fériés : répartition, alternance, calendrier prévisionnel.
- Pension alimentaire & frais : besoins de l’enfant, répartition, justificatifs.
- Santé & scolarité : informations partagées, décisions importantes, protocole d’urgence.
- Activités & logistique : choix, coûts, trajets, matériel (carnet de liaison si nécessaire).
- Communication parentale : canaux, délais de réponse, livrables (attestations, documents).
- Évolutions : déménagement, changement d’horaires, recomposition familiale, procédure de révision.
Déroulé d’une médiation (5 étapes)
- Prise de contact : recueil du contexte, vérification des conditions (volontariat, respect).
- Cadrage : charte de séance (respect, écoute, temps de parole, confidentialité).
- Exploration : faits, besoins, contraintes ; priorisation des sujets.
- Co‑construction : options, arbitrages, tests ; rédaction d’un projet d’accord.
- Formalisation : synthèse partagée ; si accord, orientation vers la rédaction d’une convention parentale et la préparation du dossier JAF.
Livrables
- Synthèse de séance (points d’accord / sujets à arbitrer).
- Pistes d’organisation (gabarits de calendrier, check‑lists).
- Trames de messages/courriers (communication apaisée, école, organismes).
- Projet d’accord en vue d’une convention parentale.
Charte de médiation (extrait)
- Respect de la personne et du temps de parole.
- Faits vérifiables privilégiés aux jugements de valeur.
- Confidentialité des échanges et des documents.
- Focus constant sur l’intérêt de l’enfant.
- Droit de faire une pause si l’émotion prend le dessus.
Questions fréquentes
Quelle différence entre coaching et médiation ?
Et si aucun accord n’aboutit ?
La présence d’un avocat est‑elle requise ?
Les enfants participent‑ils ?
Tout peut‑il se faire à distance ?
Informations
Contact téléphonique
06.67.59.32.78
Horaires 7 jours sur 7
9h à 19h30
Vous préférez écrire ?
contact@laetitia-janvier.fr
Mentions importantes
- Accompagnement administratif et rédactionnel ; aucune représentation en justice.
- Les informations et conseils fournis ne constituent pas une consultation juridique au sens de la loi n°71‑1130 du 31 décembre 1971.
Formulaire de contact.
Discrétion et confidentialité.
Délais & modalités
Réactivité : premier entretien rapide (jours ouvrés).
Délais indicatifs : 3 à 10 jours ouvrés pour une première structuration complète après réception des éléments.
À distance : visioconférence + échanges sécurisés (email / lien de dépôt).
Confidentialité : engagement écrit ; conservation limitée au strict nécessaire.
Neutralité : posture de tiers pour apaiser et clarifier.
Tarifs & forfaits
Options complémentaires
Modalités
- Visio ou présentiel (selon disponibilité).
- Échanges de documents par e‑mail / lien de dépôt sécurisé.
- Engagement de confidentialité écrit.
Besoin d’un accompagnement dès maintenant ?
06 67 59 32 78 ou contact@laetitia-janvier.fr
